WIR LEBEN FLEXIBLE STANDARDS UND STANDARDISIERTE FLEXIBILITÄT
Karriere
Zusammen wachsen.
Wir suchen idealerweise ab 1. Dezember 2025, sonst zum 1. März 2026
Scrum Master & Agile Coach
(Mensch)
In Vollzeit
Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen!
Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind – denn das sind wir auch!
Unsere Benefits
- Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
- Remote work möglich, für den persönlichen Austausch freuen wir uns, wenn Du wöchentlich einmal ins Büro kommst
- Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
- Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
- Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
- 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst)
- 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
- Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
- 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
- Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
- Jobrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
- Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
- Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
- Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)
Unsere Werte
Unser Ziel ist es, Ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein.
Das gelingt uns, indem wir
- ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
- gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
- eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
- wertschätzend miteinander umgehen.
- den Fokus auf den Menschen legen.
Hast Du Freude daran,
- agile Teams als Scrum Master im Kundenprojekt zu begleiten und für wirksame, effiziente Prozesse zu sorgen?
- agile Praktiken und Methoden weiterzuentwickeln, um Teams nachhaltig erfolgreicher zu machen?
- Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen, damit Teams sich auf Kundennutzen und Wertschöpfung konzentrieren können?
- Transparenz über Fortschritt und Metriken zu schaffen und gemeinsam mit Product Ownern den Fokus auf Qualität und Lieferfähigkeit zu halten?
- Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Team und Stakeholdern aktiv zu fördern?
- durch Training und Coaching agile Werte und Denkweisen zu verankern?
- agilen Wandel in Organisationen – ob intern oder im öffentlichen Umfeld – aktiv mitzugestalten?
Für die Position des Scrum Master & Agile Coaches (Mensch) wünschen wir uns einen Menschen, der
- über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master verfügt und agile Teams nachweislich erfolgreich begleitet hat.
- agile Frameworks sicher beherrscht (Scrum, idealerweise auch Kanban).
- Change-Management-Kompetenz und ein Gespür für Teamdynamiken und Prioritäten mitbringt.
- messbare Ergebnisse (Outcome) und Wertbeitrag im Blick behält.
- remote-fähig arbeitet, moderne Toolchains (z. B. GitLab) und DevOps-Prozesse versteht.
- idealerweise Erfahrung im behördlichen Umfeld mitbringt oder Offenheit für regulierte Organisationen hat.
- Deutsch mindestens auf Niveau C1 spricht, um sowohl innerhalb des Teams als auch mit unseren Kundinnen und Kunden kommunizieren zu können.
Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?
Dann lade gerne direkt Deine Bewerbung hoch (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Step).
Wir freuen uns auf dich!
Miriam Garcia Laderas
Leona Jasmin Lewis
E-Mail: karriere@fjd.de
Telefon der Abteilung People & Culture: +49 89 990236-35