Arbeitstage bis zur Antwort
Nach Deiner Bewerbung prüfen wir die Möglichkeiten für Dich innerhalb der FJD und geben Dir verbindliches Feedback.
Wir digitalisieren die Verwaltung – seit 1993, für Bund, Länder und Kommunen. Ob Ausweisverlängerung oder Hundesteueranmeldung: Unsere Anwendungen machen den Behördengang vom Sofa aus möglich. Dafür suchen wir Menschen, die zu uns passen und so individuell sein dürfen, wie sie sind.
Viermal in Folge ausgezeichnet
4,7
kununu Score
28 Bewertungen
100 %
Weiterempfehlung
Letzte 2 Jahre
Hier stehen die Positionen, die wir derzeit ausschreiben. Wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bewirb Dich trotzdem – uns interessiert das Gesamtbild und nicht die Checkliste. Schick uns in einem ersten Schritt Deinen CV und die Unterlagen, die Du schnell bei der Hand hast. Unsere Ausschreibungen richten sich an alle Menschen, die zu uns passen.
Vollzeit · remote in Deutschland oder vor Ort in Feldkirchen bei München
Du weißt, dass eine gute Plattform mehr ist als ein paar Container, die irgendwie laufen? Und Du hast Lust, Infrastruktur zu bauen, die auch dann zuverlässig funktioniert, wenn es wirklich darauf ankommt? Dann komm zu uns.
Bei der FJD arbeiten wir an digitalen Lösungen für den Public-Services-Bereich. Unsere Plattformen helfen Behörden und Kommunen dabei, Digitalisierung im Alltag möglich zu machen. Seit 1993 entwickeln wir Software für diesen anspruchsvollen Bereich. Heute wachsen wir weiter – und suchen Menschen, die nicht nur bestehende Systeme verwalten, sondern technische Lösungen mitdenken, bauen und weiterentwickeln. Du arbeitest an Umgebungen, in denen Stabilität, Security und Verfügbarkeit keine Buzzwords sind, sondern echte Anforderungen.
Du bringst Systeme vom Konzept in den produktiven Betrieb. Du begleitest Installationen, Migrationen und Erweiterungen in anspruchsvollen Enterprise- und Government-Umgebungen. Du sorgst dafür, dass aus einer technischen Lösung ein System wird, das im Alltag zuverlässig funktioniert.
Du gehst Problemen auf den Grund. Wenn es irgendwo klemmt, tauchst Du ein: Linux, Container, Netzwerk, Plattform. Du analysierst, findest die Ursache und entwickelst Lösungen, die nicht nur den aktuellen Fehler beheben, sondern den Betrieb langfristig besser machen.
Du entwickelst unsere Plattformarchitektur weiter. Containerisierung, Orchestrierung, Monitoring und Security sind für Dich keine isolierten Themen. Du denkst sie zusammen und entwickelst daraus skalierbare, resiliente Plattformlösungen.
Du automatisierst, was automatisiert werden kann. Du konzipierst und implementierst Deployment- und Stabilitätsmechanismen, die unsere Systeme zuverlässiger und effizienter machen. Dabei geht es nicht nur um Tools, sondern darum, wie Software sicher und reproduzierbar in den Betrieb kommt.
Du hast Lust auf KI-nahe Infrastruktur? Dann kannst Du bei uns auch in Themen wie GPU-Workloads, Container-Deployments, Runtime oder Monitoring einsteigen und mitgestalten, wie solche Workloads betrieben werden.
Du musst nicht alles können. Aber Du solltest Lust haben, Dich in komplexe technische Themen einzudenken und Verantwortung für Deine Lösungen zu übernehmen.
Das bringst Du idealerweise mit:
Was uns besonders wichtig ist: Du denkst mit. Du fragst nach, wenn etwas unklar ist. Du willst verstehen, warum etwas funktioniert – und wie es noch besser funktionieren kann.
Weil wir glauben, dass gute Technik und ein gutes Arbeitsumfeld zusammengehören. Dazu gehört auch ein guter Mix. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und dabei so individuell sein dürfen, wie sie eben sind. Denn das sind wir auch.
Wir sind ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Public-Services-Bereich – und gleichzeitig mit dem Anspruch, unsere Plattformen und unsere Arbeitsweise ständig weiterzuentwickeln. Was Du dafür von uns bekommst, steht unter Was Du bei uns bekommst.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an karriere@fjd.de.
Wie wir Deine Bewerbungsdaten verarbeiten, steht in den Datenschutzhinweisen für Bewerbende.
Jederzeit · alle Bereiche
Keine passende Ausschreibung dabei, aber Du hast das Gefühl, zu uns zu passen? Dann bewirb Dich initiativ. Schreib uns, was Du kannst und wo Du Dich siehst – wir schauen, was innerhalb der FJD möglich ist, und melden uns verbindlich zurück.
Deine Bewerbung geht an karriere@fjd.de.
Wie wir Deine Bewerbungsdaten verarbeiten, steht in den Datenschutzhinweisen für Bewerbende.
Benefit-Entwicklung: Wir ergänzen unsere Benefits laufend – und nehmen dabei auch die Wünsche unserer Teammitglieder auf.
Sinnhafte Tätigkeit. Mit unseren Produkten verbessern wir das Leben von über 80 Millionen Menschen. Wichtig ist uns dabei ein lockeres und unkompliziertes Miteinander.
KI gehört zum Arbeitsalltag. Künstliche Intelligenz ist bei uns kein Sonderprojekt, sondern Teil der täglichen Arbeit – im Produkt und in der eigenen Arbeitsweise. Wir probieren aus, teilen was funktioniert, und machen daraus unsere Routinen.
Offene Kommunikation und Verbindlichkeit. Die Türen stehen offen: Wer eine Frage oder ein Problem hat, findet jederzeit jemanden zum Sprechen und muss nicht warten, bis etwas eskaliert. Und wir sagen zu, was wir halten können – verlässliche Aussagen, benannte Termine, und wenn sich etwas ändert, erfährst Du es von uns.
Aktive Fehlerkultur. Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Wichtig ist, dass sie schnell auf dem Tisch liegen: Wir sprechen offen darüber, ziehen gemeinsam die Lehre daraus und machen es beim nächsten Mal besser.
Vielfalt und gleiche Chancen. Unterschiedliche Menschen bringen unterschiedliche Perspektiven mit – und die brauchen wir, um Verwaltung für Millionen Menschen nutzbar zu machen. Bei uns zählt, was jemand einbringt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle die gleichen Chancen haben und sich niemand verstellen muss.
Acht Werte prägen unsere Unternehmenskultur:
Dazu gehören: Feedback-Gespräche nach 4 Wochen und 3 Monaten, auf Wunsch auch im 6. Monat, danach mindestens jährlich ein 360-Grad-Feedback · Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der FJD · Sommerfest, Weihnachtsfest und Partys zwischendurch.
Rasches Feedback ist für uns ein wichtiger Teil gelebter Wertschätzung. Urlaube oder Erkrankungen können den Prozess auf beiden Seiten verzögern – grundsätzlich halten wir uns aber an diesen Ablauf.
Nach Deiner Bewerbung prüfen wir die Möglichkeiten für Dich innerhalb der FJD und geben Dir verbindliches Feedback.
Eins mit Deiner künftigen Führungskraft, eins mit den Menschen aus Deinem künftigen Team.
Rückmeldung auf Augenhöhe – wir lassen Dich nicht warten.
Kontaktaufnahme, idealerweise mit Deinem CV
Prüfung der Möglichkeiten für Dich innerhalb der FJD
Verbindliches Feedback binnen 2–3 Arbeitstagen
Erstes Kennenlerngespräch mit Deiner künftigen Führungskraft
Virtuell oder vor Ort.
Feedbacktelefonat auf Augenhöhe
Spätestens 2 Arbeitstage nach dem Termin.
Zweites Kennenlerngespräch mit Menschen aus Deinem künftigen Team
Abschlussfeedback und Besprechung möglicher Konditionen
Binnen 2–3 Arbeitstagen.
Start Deines Onboardings
Vertragszusendung und Abstimmung des weiteren Vorgehens.
Dann sende uns einfach Deine Initiativbewerbung. Unser Personalwesen freut sich auf den Kontakt mit Dir.
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