WIR LEBEN FLEXIBLE STANDARDS UND STANDARDISIERTE FLEXIBILITÄT

Karriere

Zusammen wachsen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Web-Content- & UX-Manager

(Mensch)

auf Minijobbasis

Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen!
Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind – denn das sind wir auch!

Unsere Benefits

  • Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
  • Remote work, wenn gewünscht
  • Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
  • Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
  • Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst)
  • 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
  • Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
  • 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
  • Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
  • Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
  • Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
  • Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)

Unsere Werte

Unser Ziel ist es, Ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein.

Das gelingt uns, indem wir

  • ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
  • gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
  • eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
  • wertschätzend miteinander umgehen.
  • den Fokus auf den Menschen legen.
 

 

Hast Du Freude daran

  • eine nutzerfreundliche und performante Web- und Social-Media-Präsenz zu ermöglichen?
  • Texte für unterschiedliche Kanäle zu erstellen und zu optimieren (gerne auch KI-unterstützt)?
  • UX-orientierte Oberflächen mit konsistenter Customer Journey zu entwickeln?
  • Websites in CMS (WordPress, idealerweise auch Webflow) zu pflegen, anzupassen und weiterzuentwickeln?
  • Content- und Designprozesse im Rahmen der Unternehmens- und Markenstrategie eigenverantwortlich zu steuern?
  • Website- und Social-Media-Performance zu monitoren sowie Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen?

Für die Position des Web Content & UX-Managers (m/w/d) wünschen wir uns einen Menschen, der

  • im Umgang mit CMS (WordPress und idealerweise Webflow) sicher ist und auch SEO-Tools gezielt einsetzen kann.
  • > 2 Jahre verschiedene Stakeholder (Kunden, Bewerber, interne Zielgruppen) zielgerichtet angesprochen und positive Customer Journey aufgebaut hat.
  • idealerweise auch erste Erfahrungen in der Erstellung von Wireframes/Prototypen sowie mit gängigen Design- und Kollaborationstools (z.B. Figma, Adobe XD, Miro) sammeln konnte (kein must-have).
  • ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten für die Übersetzung komplexer Inhalte in klare, zielgruppenorientierte Sprache und Storytelling sowie die Arbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen mitbringt. Deutschkenntnisse auf Niveau C2 setzen wir hierbei zwingend voraus.
  • gerne selbstständig und eigenverantwortlich sowie strukturiert arbeitet und gleichzeitig im Team mit allen Beteiligten sowohl Flexibilität als auch Termintreue lebt.

Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?

Dann lade gerne direkt Deine Bewerbung hoch (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Step). 








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    ** Ich möchte in den Talentpool aufgenommen werden, falls es aktuell keine passende Stelle gibt. Hier werden meine Daten für 1 Jahr gespeichert. Ich kann meine Einwilligung jederzeit per E-Mail an karriere@fjd.de widerrufen.

    Wir freuen uns auf dich!

    Miriam Garcia Laderas

    Leona Jasmin Lewis

    E-Mail: karriere@fjd.de
    Telefon der Abteilung People & Culture: +49 89 990236-35

     

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