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Karriere

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen ab 1. März 2026

Dev-Ops-Engineer

(Mensch)

In Vollzeit

Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen!
Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind – denn das sind wir auch!

Unsere Benefits

  • Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
  • Remote work möglich, für den persönlichen Austausch freuen wir uns, wenn Du wöchentlich einmal ins Büro kommst
  • Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
  • Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
  • Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst)
  • 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
  • Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
  • 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
  • Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
  • Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
  • Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
  • Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)

Unsere Werte

Unser Ziel ist es, Ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein.

Das gelingt uns, indem wir

  • ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
  • gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
  • eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
  • wertschätzend miteinander umgehen.
  • den Fokus auf den Menschen legen.
 

 

Hast Du Freude daran,

  • technische Exzellenz sichtbar zu machen – indem Du CI/CD-Pipelines entwickelst, die Deployment, Sicherheit und Stabilität verbinden?

  • Automatisierung und Cloud-Infrastruktur so zu gestalten, dass Entwicklungsteams effizient, sicher und mit Freude liefern können?

  • Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD oder Prometheus nicht nur zu nutzen, sondern weiterzudenken?

  • Monitoring, Observability und Resilienz zu schaffen voller Transparenz, SLOs und Blameless Postmortems?

  • Innovation und Sicherheit in Balance zu bringen, im Kundenprojekt genauso wie intern?

  • Teams zu befähigen, durch Automatisierung und smarte Tools bessere Software zu bauen?

  • Agile Prinzipien in der täglichen Arbeit zu leben – ob im Pairing, Review oder gemeinsamen Erfolgsmoment?

Für die Position des Dev-Ops-Engineers (Mensch) wünschen wir uns einen Menschen, der

  • 3–5 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer mitbringt und komplexe Systeme zuverlässig automatisiert hat.

  • Infrastruktur als Code denkt (Terraform, Ansible) und sich in Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes) zu Hause fühlt.

  • GitOps, Monitoring und Security-by-Design lebt und das mit Freude an Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.

  • technische Exzellenz mit Pragmatismus verbindet und bei allem den Kundennutzen im Blick behält.

  • offen für Neues, kollaborativ und kommunikativ ist, in crossfunktionalen Teams und Kundensituationen.

  • Freude an Verantwortung und Wirkung hat; im Team, beim Kunden und für die gemeinsame Weiterentwicklung.

  • Deutsch mindestens auf Niveau C1 spricht, um sowohl innerhalb des Teams als auch mit unseren Kundinnen und Kunden kommunizieren zu können.

Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?

Dann lade gerne direkt Deine Bewerbung hoch (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Step). 







    Wie viele Stunden möchtest Du pro Woche arbeiten?*

    Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden?

    Bitte lade hier Deinen CV hoch*

    Möchtest Du uns sonst noch etwas mitteilen?

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    ** Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden. Hinweis: Du kannst Deine Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail widerrufen.

    ** Ich möchte in den Talentpool aufgenommen werden, falls es aktuell keine passende Stelle gibt. Hier werden meine Daten für 1 Jahr gespeichert. Ich kann meine Einwilligung jederzeit per E-Mail an karriere@fjd.de widerrufen.

    Wir freuen uns auf dich!

    Miriam Garcia Laderas

    Leona Jasmin Lewis

    E-Mail: karriere@fjd.de
    Telefon der Abteilung People & Culture: +49 89 990236-35

     

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