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Karriere

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Digital Content & Communications Manager

(Mensch)

auf Minijobbasis (4-5 Stunden pro Woche)

Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen!
Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind – denn das sind wir auch!

Unsere Benefits

  • Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit
  • Remote work, wenn gewünscht (Anwesenheit zu Terminen im Büro wäre schön)
  • Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS)
  • Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern)
  • Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst)
  • 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr
  • Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten)
  • 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
  • Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%)
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops
  • Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge (wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei)
  • Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi)
  • Benefit-Entwicklung (wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden)

Unsere Werte

Unser Ziel ist es, Ein echter “place to be” statt nur ein Arbeitgeber sein.

Das gelingt uns, indem wir

  • ein Arbeitsumfeld schaffen, das jeden einzelnen Menschen widerspiegelt.
  • gesundes Arbeiten ermöglichen und fördern.
  • eine hohe Verbindlichkeit gewährleisten, um Effizienz zu ermöglichen.
  • wertschätzend miteinander umgehen.
  • den Fokus auf den Menschen legen.
 

 

Hast Du Freude daran,

  • Texte für unterschiedliche digitale Kanäle zu erstellen und zu optimieren – gerne auch KI-gestützt, um Inhalte wirkungsvoll und nutzerorientiert zu gestalten?

  • technische und komplexe Themen verständlich aufzubereiten, sodass auch Fachfremde sie mit Gewinn lesen können?

  • eine nutzerfreundliche, performante Web- und Social-Media-Präsenz aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern?

  • Websites in CMS-Systemen (WordPress, idealerweise Webflow) zu pflegen, anzupassen und strategisch weiterzuentwickeln?

  • Content-Prozesse im Rahmen der Marken- und Unternehmensstrategie eigenverantwortlich zu steuern und effizient umzusetzen?

  • Website- und Social-Media-Performance zu analysieren, daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten und selbst umzusetzen?

Für die Position des Digital Content & Communications Manager (Mensch) wünschen wir uns einen Menschen, der

  • mindestens zwei Jahre Erfahrung in der zielgruppenorientierten Ansprache von Stakeholdern (Kund*innen, Mitarbeitende, Partner) hat und Storytelling versteht.

  • CMS-Systeme wie WordPress sicher beherrscht (Webflow-Kenntnisse sind ein Plus) und mit SEO-Tools sowie Analytics-Plattformen routiniert arbeitet.

  • Freude daran hat, komplexe Inhalte in klare, ansprechende Sprache zu übersetzen – für Web, Social Media und interne Kommunikation.

  • starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten mitbringt, um mit verschiedenen Fachbereichen wirksam zusammenzuarbeiten.

  • Deutsch auf C2-Niveau spricht und schreibt – präzise, stilsicher und zielgruppenbewusst.

  • eigenverantwortlich, strukturiert und verlässlich arbeitet, dabei aber flexibel bleibt und Termine im Blick behält.

Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen?

Dann lade gerne direkt Deine Bewerbung hoch (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Step). 








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    ** Ich möchte in den Talentpool aufgenommen werden, falls es aktuell keine passende Stelle gibt. Hier werden meine Daten für 1 Jahr gespeichert. Ich kann meine Einwilligung jederzeit per E-Mail an karriere@fjd.de widerrufen.

    Wir freuen uns auf dich!

    Miriam Garcia Laderas

    Leona Jasmin Lewis

    E-Mail: karriere@fjd.de
    Telefon der Abteilung People & Culture: +49 89 990236-35

     

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